안전보건경영시스템의 도입 필요성 및 효과

1. 안전보건경영시스템 도입 시 이점

안전보건경영시스템을 도입했을 때 이점은 무엇일까요? 크게 안전보건 측면과 경제적, 사회적 측면으로 살펴볼 수 있습니다. 먼저 안전보건 측면에 대해 살펴볼까요? 국제적 추세에 능동적으로 대처하기 위하여 정부 주도의 안전보건관리 체제에서 사업장의 자율관리 체제로 전환하여 노·사 관계의 안정화를 도모하는데 있습니다. 즉, 안전보건 측면에서는 사고로부터 근로자의 생명과 재산을 보호하고 근로자 주변에서 발생 가능한 유해·위험요인을 지속적으로 발굴하고 개선하여 리스크를 감소시키는데 있습니다. 다음으로 경제적 측면입니다. 산업재해를 감소시켜 기업의 직·접적 또는 간접 적 손실을 최소화하고 사망, 중상해 등 사고로부터 불안감을 해소시키며 이해관계자에 대한 기업의 안정감을 제공하는데 있습니다. 그리고 사회적 측면으로 근로자의 생명 존중과 국민의 안전에 대한 욕구 증대에 부응하며 안전사고에 의한 사회적 불신을 해소시켜 국·내외적으로 강화되는 법규에 능동적으로 대처하며 안전의식 고취에 따른 안전문화를 정착하는데 있습니다.

2. 안전보건경영시스템 도입 시 기대효과

안전보건경영시스템을 도입하면 기대할 수 있는 효과는 무엇일까요?
안전보건경영시스템을 도입하고 조직원을 포함한 이해관계자에게 안전보건경영에 대한 경영자의 의지를 공개함으로서 외부의 간섭 없이 사업장 스스로 안전보건 활동이 가능하게 됩니다. 그리고 노·사가 전사적으로 안전보건 방침을 이행함으로써 법규 준수를 습관화하고 쾌적하고 안전한 작업장을 조성할 수 있어 생산성이 향상될 뿐만 아니라 이해관계자에 대한 신뢰가 향상되어 기업 이미지 개선으로 기업 발전을 기대할 수 있습니다. 이외에도 사고 감소로 인한 경제적 손실이 줄어들어 생산성 향상, 복지증진 등 지속적인 기업 발전의 효과를 기대할 수 있습니다.

 

출처 - 고용노동부 안전보건관리체계 가이드북

 

과거에는 안전보건 감독을 받거나 산재가 발생하고 나서야 문제를 해결하는 등 ‘소 잃고 외양간 고치는’ 식의 관행이 일반적이었습니다. 산업재해 예방 목적이 아닌 형벌이나 과태료를 피하기 위해 안전보건 활동을 형식적으로 하는 경우도 많았습니다. 하지만 산업재해로 인한 피해와 손실은 기업의 생존을 위협할 수 있습니다. 임기 응변식이 아닌 실질적인 예방활동이 필요합니다. 법령에서 정한 기준을 넘어, 기업별 작업환경과 재정적·기술적인 여건에 맞는 안전 보건관리체계를 구축하는 것이 바람직합니다.

 

[출처 - 한국산업안전보건공단 인터넷교육센터, 고용노동부 가이드북]